2020年随着二胎政策的对外开放，生育险缺席问题也紧跟着来了。二胎生育能报吗?男的生育险可以报吗?沃保小编针对这些少见的生育津贴问题整理了通化的生育津贴怎么算数，怎么领有，发给条件是什么？期望能给您带给协助。2020年通化生育津贴发给条件1、参保女职工：职工在怀孕、胎儿中止、实行计划生育手术前已参与生育保险且倒数缴付剩12个月（不含当月），同时符合国家和我省计划生育政策。2、男职工并未低收入未婚：符合国家计划生育政策的夫妇，女方并未参与生育保险或缴付反感12个月的，在其怀孕，男方有倒数长时间交纳生育保险费剩12个月（不含当月）。

2020年通化生育津贴领有怎么领有资料：1、社会保障卡2、计划生育服务证或生育服务登记表原件及复印件3、身份证原件及复印件4、生育人员银行卡原件及复印件流程：1、打算资料2、社保中心生育科待遇缴纳计算出来3、社保中心财务科审查4、社保中心分管领导审查派发2020年通化生育津贴领有怎么算数用人单位女职工生育或终止胎儿，在下列请假时间内，享用生育津贴：（一）女职工生育请假为158天（产假不含公休日和国家法定假日）；难产的，减少请假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，减少请假15天。（二）女职工分娩8周以下（含8周）终止胎儿的，请假21天；分娩8周以上16周以下（含16周）终止胎儿的，请假30天；分娩16周以上28周以下（含28周）终止胎儿的，请假42天；分娩28周以上终止胎儿的，请假98天。

（三）公民拒绝接受计划生育手术分别享用以下优惠待遇：女职工摆放宫内节育器和皮下药物埋植，睡觉2天；所取宫内节育器，睡觉1天；输精管、复通输精管，睡觉15天；输精管、复通输卵管，睡觉21天；上述手术同时展开两项以上的，请假拆分计算出来，请假期间按其长时间工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇恒定。生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，从生育保险基金中缴纳。按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通报》(吉政发〔2007〕26号)规定，参与生育保险的男职工在未婚生育期间，可发给15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发。根据《关于印发2018年城镇非私营单位低收入人员年平均工资有关事项的通报》(吉人社办字〔2020〕25号)中2018年长春市城镇非私营单位低收入人员年平均工资标准计算出来，2020年省直生育护理补贴标准调整为4600元。

2020年度参与生育保险的男职工合乎发给条件的，可以申报发给生育护理补贴。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。

明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。

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